Der Start in die Ausbildung und das (duale) Studium bieten uns große Chancen, junge Kolleg*innen anzusprechen.
Wenn wir von Anfang an präsent sind, ihre Fragen beantworten und ihnen Orientierung bieten, werden die jungen Kolleg*innen ver.di als verlässliche Partnerin wahrnehmen.
Betriebs- und Personalräte, Jugend- und Auszubildendenvertretungen sowie Vertrauensleute tragen die Verantwortung, den Ausbildungsstart aktiv zu begleiten und für die Mitgliedergewinnung zu nutzen.
Eine einmalige Ansprache reicht oft nicht aus, um Kolleg*innen für eine Gewerkschaftsmitgliedschaft zu gewinnen. Deshalb hat die ver.di Jugend ein Konzept für eine dreifache Ansprache junger Kolleg*innen entwickelt, das wie folgt zusammengefasst werden kann:
An jedem Ansprache-Zeitpunkt verfolgen wir das Ziel, mit jungen Kolleg*innen in Kontakt zu kommen und ihnen im direkten Gespräch die Vorteile einer Gewerkschaftsmitgliedschaft näherzubringen.
Um dieses Ziel zu erreichen, bedarf es einer guten Zusammenarbeit aller Ebenen: der aktiven Kolleg*innen im Betrieb vor Ort, der Gewerkschaftssekretär*innen der Fachbereiche und der Jugendsekretär*innen.
Wenn diese drei Ebenen gut und strukturiert zusammenarbeiten, können wir unser volles Potenzial nutzen, um möglichst viele junge Kolleg*innen im Ausbildungs- und Studienstart zu erreichen.
Um die Ansprache der jungen Kolleg*innen in deinem Betrieb/ Dienststelle zu unterstützen, haben wir ein paar Unterstützungsangebote für dich:
Das Rad muss nicht ständig neu erfunden werden. ver.di verfügt über viel Erfahrung in der gewerkschaftlichen Jugendarbeit. Um diese Erfahrung nutzbar zu machen, wurden eine ganze Menge Materialien wie Leitfäden, Checkliste, Veranstaltungskonzepte und mehr entworfen.
Schau doch mal rein und mache dir Gedanken, wie ihr die Ansprache in deinem Betrieb verbessern könnt: Hier in meine ver.di
Du bist nicht allein. Im Fachbereich öffentliche und private Dienstleistungen NRW findet in weit über 100 Betrieben die Ansprache von Nachwuchskräften statt. Es gibt zwar nicht die eine Methode, die für alle funktioniert, aber wir können voneinander lernen.
In den kommenden Wochen und Monaten veranstalten wir regelmäßige Austausch und Frage/Antwortrunden per Videokonferenz. Ziel der Veranstaltung ist es, euch die Möglichkeit zu bieten, euch überbetrieblich miteinander zu vernetzen und voneinander zu lernen. Außerdem könnt ihr auch gezielt Fragen mitbringen, die wir dann gemeinsam klären können.
Über einen Klick auf den jeweiligen Link könnt ihr euch bei Interesse für die Treffen anmelden:
Auch über die virtuellen Treffen hinaus bieten wir im Einzelfall individuell Unterstützung. Falls du eine Frage hast, Hilfe bei der Planung einer Aktion brauchst etc. , dann melde dich gern direkt bei uns.
Kontakt: Christoph Temming, christoph.temming@verdi.de, 01715280901
Wir wünschen dir und deinen Mitstreiter*innen in deinem Betrieb/ deiner Dienststelle für die Ansprache der neuen Nachwuchskräfte ganz viel Erfolg und auch Spaß!